Osiguranje zaposlenih — benefit koji se isplati

Osiguranje zaposlenih je sve češći benefit kojim poslodavci pokazuju brigu o timu i istovremeno štite firmu. Kombinacija dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja i osiguranja od nezgode čini zaposlene zadovoljnijim, a kompaniju konkurentnijom na tržištu rada.

Zašto firme osiguravaju zaposlene?

• Veće zadovoljstvo i lojalnost zaposlenih
• Brži oporavak i manje odsustvo sa posla
• Konkurentska prednost pri zapošljavanju
• Poreske olakšice (zavisno od propisa)

Koje vrste osiguranja zaposlenih postoje?

Najčešće su kolektivno dobrovoljno zdravstveno osiguranje (brz pristup lekarima) i kolektivno osiguranje od nezgode (naknada u slučaju povrede). Mogu se kombinovati u paket prilagođen veličini i budžetu firme.

Na stranici biznis osiguranje i zdravstveno osiguranje dobijate pregled rešenja za kolektivno osiguranje zaposlenih.

Zašto firme nude osiguranje zaposlenih?

Osiguranje zaposlenih (od nezgode ili dobrovoljno zdravstveno) postalo je jedan od najcenjenijih benefita. Pomaže firmama da privuku i zadrže kvalitetne ljude, smanjuje odsustva sa posla i pokazuje da kompanija brine o svom timu. Za zaposlene to znači bržu zdravstvenu zaštitu i sigurnost u slučaju nezgode.

Vrste osiguranja zaposlenih

• Kolektivno osiguranje od nezgode — isplata u slučaju povrede ili nesreće
• Dobrovoljno zdravstveno osiguranje — brzi pregledi i dijagnostika u privatnim ustanovama
• Kombinovani paketi — nezgoda + zdravstveno + dodatna pokrića

Poreske i finansijske prednosti

Premije kolektivnog osiguranja za firmu predstavljaju trošak poslovanja, a za zaposlene su benefit koji često vrednuju više od istog iznosa u plati. Grupne (kolektivne) polise su po osobi povoljnije od pojedinačnih.

Česta pitanja

Koliko zaposlenih je potrebno za kolektivno osiguranje?

Uslovi se razlikuju po osiguravaču, ali kolektivne polise se najčešće ugovaraju već od nekoliko zaposlenih. Uporedite ponude za vašu firmu.

Aliansa posluje kao licencirani zastupnik osiguranja upisan u registar Narodne banke Srbije (NBS licenca 8045). Više o pravima osiguranika i nadzoru tržišta osiguranja možete pročitati na zvaničnom sajtu Narodne banke Srbije.

Kako ugovoriti osiguranje zaposlenih za firmu

Kada je reč o izboru polise, najveća greška je uzeti prvu ponudu bez poređenja. Iste uslove različiti osiguravači vrednuju drugačije, pa za isti slučaj cene i obim pokrića znatno variraju. Upravo zato se isplati uporediti više ponuda na jednom mestu, umesto da obilazite filijale jednu po jednu.

Aliansa je nezavisna platforma za poređenje osiguranja u Srbiji. Ne zastupamo jednu kuću, već prikazujemo ponude više osiguravača rame uz rame, tako da odluku donosite na osnovu cene, pokrića i uslova — a ne na osnovu toga kod koga ste slučajno ušli. Na stranici biznis osiguranje možete da uporedite ponude prilagođene vašoj firmi i delatnosti.

Zašto uporediti pre kupovine

• Ušteda novca — za isti slučaj birate najpovoljniju ponudu
• Ušteda vremena — sve ponude na jednom mestu, bez obilaženja filijala
• Jasno poređenje — vidite šta tačno svaka polisa pokriva
• Stručna podrška — naš tim vam pomaže da izaberete pravo rešenje

Ako niste sigurni koja opcija vam najviše odgovara, slobodno nas kontaktirajte — tim Alianse vam besplatno pomaže da uporedite ponude i izaberete polisu koja odgovara vašim potrebama i budžetu.

Najčešće zablude — osiguranje zaposlenih

Oko teme osiguranje zaposlenih kruži dosta poluinformacija. Najčešća zabluda je da su sve ponude na tržištu iste i da nema razlike u ceni — a u praksi razlike znaju biti velike. Druga česta greška je gledati isključivo cenu, a zanemariti obim pokrića i isključenja: najjeftinija polisa nije uvek i najisplativija ako ne pokriva ono što vam zaista treba.

Zato je najbolji pristup da prvo definišete šta vam je važno, a zatim uporedite više ponuda po istim parametrima. Tako jasno vidite šta dobijate za svoj novac i izbegavate neprijatna iznenađenja u trenutku kada šteta nastane. Ako imate nedoumice, naš tim vam rado pomaže da uporedite opcije i izaberete polisu bez skrivenih zamki.

Ukratko, osiguranje zaposlenih je tema kod koje se informisanost i poređenje uvek isplate — i finansijski i u pogledu spokoja koji dobro izabrana polisa donosi.